Hoe kijk je terug op de bijeenkomst met leiders en trainers naar aanleiding van de excessen?
Rob: "Met een heel goed gevoel. Veel leden blijken constructief en willen professioneel en met overtuiging aan de slag te willen zijn. Dat is goed om te zien. Ik was blij verrast door de grote opkomst, dat was goed om te zien."
Beseffen de leiders en trainers, en de leden, wat er aan de hand is?
Rob: "De meesten zeker, ja gelukkig wel. Veel leiders en trainers realiseren zich dat de verantwoordelijkheid bij henzelf ligt. Zij wijzen niet naar de scheidsrechter, het publiek of de tegenstander. Dat is goed te vernemen. Maar we moeten die boodschap blijven uitdragen, echt eerst kijken naar wat je zelf kunt doen om uitwassen te voorkomen."
Wat gaat DUNO nu doen?
Rob: "We hebben afgesproken vijf punten op te pakken. Die zijn als volgt:
- we gaan leiders, trainers en anderen nog meer hulpmiddelen geven, zeg maar deskundigheidsbevordering. Hoe ga je om met jonge spelers die even bevlogen als onstuimig kunnen zijn? Daarin gaan we ons kader nog meer trainen. We zoeken hierbij professionele hulp. Het is echt heel belangrijk dat we die kennis delen;
- ook gaan we nog een keer de regels van DUNO uitdragen, hoe wij het zien en wat wij verwachten van onze leden. Het moet op ieders lippen liggen hoe we bij DUNO denken en doen, wat we verwachten van jou als lid;
- verder gaan de we KNVB uitnodigen deel te nemen aan een vervolgbespreking, we zitten met nogal wat vragen over hoe je dingen het beste kunt aanpakken;
- we gaan meer bekendheid geven aan de Normen- en Waardencommissie binnen DUNO en de rol die deze heeft, sommigen denken nog altijd dat het de interne politie is. Maar dat is niet het geval. Deze commissie kan een belangrijke rol spelen, maar is niet de oplossing voor alles. Het begint bij jezelf;
- tot slot openen we een mailadres zodat leiders, trainers en anderen onmiddellijk vragen en opmerkingen kwijt kunnen op dit gebied. Ook als er iets is gebeurd, moeten we sneller van elkaar weten wat er is voorgevallen."
Zo komen we er wel?
Rob: "Het is een voortdurend proces van opletten, tegen elkaar vertellen hoe het hoort en hierin met elkaar beter worden. Ik heb er vertrouwen in dat we dit bij DUNO kunnen bereiken."
