Het was toch weer een bijzondere bijeenkomst, op deze vrijdag 8 april. Negen (aspirant)bestuursleden van DUNO hadden een vrije dag genomen om voor het zesde achtereenvolgende jaar alles over de voetbalvereniging DUNO door te nemen. Waar gaat het goed? Waar falen we? Wat moeten we? Wat kunnen we? Wat willen we niet? En wel? Linda Strookman (aankomend penningmeester), secretaris Mark Venekamp, voorzitter Rob Leenheer, jeugdvoorzitter Fred Meere, bestuurslid voetbalzaken Wim van Maanen, bestuurslid algemene zaken Alphons Pije, sponsorbestuurslid Koos Baptiste, penningmeester (aftredend) Jan Vermeulen en vice-voorzitter Henk Ruijl (niet op de foto, wel achter de camera...) waren van de partij. In elk geval in een opzicht was de bijeenkomst uniek te noemen: sinds heel lange tijd was een vrouw van de partij binnen dit mannengezelschap. (lees onder de foto verder). ADO Den Haag was dus de zesde plek op rij, na soortgelijke bijeenkomsten in de oude kantine in Kijkduin en de stadions van Feyenoord, ADO Den Haag, Sparta en Excelsior.
Op de foto het bestuur van DUNO bij ADO Den Haag.
De dag begon goed! Bij de balie van ADO Den Haag wist de secretaresse onmiddellijk wie we waren: natuurlijk, DUNO, die voetbalclub uit Den Haag! Minder voortvarend verliep het met die schilder in de lift. Hij had het best naar z'n zin, maar niks met voetbal. "Ik heb een grasallergie," sprak hij. En dan moet de voetbalbeleidsdag nog beginnen... De ontvangst was prachtig, met dank aan onze hoofdsponsor Onderhoudsgroep Rendon. Dankzij bemiddeling van Ben van der Kruk kreeg het bestuur de beschikking over een prachtige skybox, met uitzicht op de plek waar ADO Den Haag zaterdagavond Vitesse ontmoet.
Wat hebben nu de DUNO-leden aan zo'n dag? Die leden die willen voetballen, soms heel betrokken zijn bij de club, anderen weer minder en die allemaal wel eens iets meemaken dat ze minder goed bevalt? Welnu, over al die zaken werd gesproken. Het voert te ver om een integraal verslag van deze sessie van acht uur op de site te vermelden. Belangrijker is dat voorzitter Rob Leenheer aan het eind van de bijeenkomst kon vaststellen dat we met z'n allen veel perspectief zien voor de club. En daar als bestuursleden vol enthousiasme aan willen werken. Ook al stoor je je wel eens aan ontwikkelingen, of zou je liever dingen anders zien. Als bestuurslid, dat een drukke en volle baan heeft, met tegelijkertijd altijd een inzet voor de vereniging.
Het bestuur gaat de komende tijd met de leden in gesprek over tal van zaken. Tijdens de ledenvergadering in november komt dat vernieuwde beleid 2011-2015 uitvoerig aan de orde. Maar al veel eerder willen we onze slag slaan. Want, inderdaad: uit ontevredenheid - of uit positieverbetering - vertrekken leden naar een andere club, inderdaad: met de barbezetting gaat het de goede kant op, maar ook het bestuur proeft de onvrede over onderdelen op dit punt en ja: hoe zorgen we ervoor dat alle jeugdouders vol vertrouwen hun zoon of dochter op DUNO brengen vanuit de wetenschap dat die jeugdopleiding vertrouwenwekkend is en goed tegelijkertijd? Ja, het bestuur onderkent dat we op deze zaken vol gas moeten geven, ook vanuit de wetenschap dat we de broekriem moeten aanhalen. Want de bomen groeien anno 2011 niet meer tot in de hemel. We hebben een paar zware jaren voor de boeg met z'n allen.
Bovenal wil het bestuur de komende tijd optimisme uitstralen. Vrij naar een prominente Nederlander zeggen we: Optimisme is een morele plicht. Vanuit die visie wil het bestuur, zo stelden we gezamenlijk deze dag vast, alle uitdagingen aangaan. Kort en goed betekent dit voor de aankomende tijd:
- investeren in een jeugdopleiding met nog meer uitstraling;
- handvatten bieden aan trainers, leiders en ouders om die opleiding kwaliteitsvol te maken en op tijd klaar te zijn voor het nieuwe seizoen;
- actie ondernemen om de door de jeugd reeds in gang gezette vernieuwing van het trainersbestand te voltooien;
- inzetten op een volwaardig hoofd jeugdopleidingen;
- in samenspraak met Zami-commissie en betrokken leiders, manager en trainers te komen tot een afgewogen selectiegroep voor het nieuwe seizoen;
- ons realiseren dat DUNO een middelgrote club is, die vereniging wil zijn, en een die beperkte mogelijkheden heeft;
- de basis leggen voor een club die nog decennia mee kan, duurzaamheid als grondslag in besluitvorming;
- alle initiatievenomarmen die de Zondaggroep ondersteunen, en die het enthousiasme van Annebeth van de Velde en anderen helpen;
- ons realiseren dat clubliefde nog bestaat, en tegelijkertijd weten dat niet iedereen die lid is meer in een groen-zwarte pyama slaapt;
- volop verdergaan met de Hogere Hotelschool als partner in de horeca op zaterdagen;
- het financiële beleid verder uitwerken en dekking zoeken voor extra uitgaven zoals voor hulp van de Hotelschool;
- het bestuur gaat zakelijker opereren: afspraak is afspraak, voor iedereen die verplichtingen is aangegaan;
- DUNO wil zich verder ontwikkelen als verenigingvan 500 naar 700 leden: als dat niet kan met voetbal, dan zullen we andere sporten en lidmaatschappen verwelkomen;
- we zullen onze huiskamer en opstallen nog verder optimaal gaan benutten, ook door samenwerking met derden, onder meer met kinderopvang 2Samen;
- de leden gaan vernemen op welke wijze we het vrijwilligerswerk, zeker in relatie tot de barbezetting, voor ogen hebben;
Natuurlijk kwamen ook de uitkomsten van de werkgroepen uit de ledenvergadering aan bod. Die resultaten zijn in bovenstaande verwerkt en zijn opnieuw de komende tijd een leidraad voor het bestuurlijk handelen. Ook in die sessies proefde het bestuur dat de leden de uitdagingen die liggen binnen de club willen aangaan. Er zijn kwesties op te lossen. Willen we bijvoorbeeld de groei naar 700 leden realiseren, dan zullen we gezamenlijk al onze creativiteit moeten benutten.
Het bestuur heeft na deze creatieve beleidsdag, die volop inspiratie gaf, de overtuiging dat DUNO nog vele jaren lang een geweldige vereniging kan zijn. Eentje die een dag later een uitverkocht huis presenteert tijdens een feestavond in Westernsferen. Dat is mooi, en daarna is er nog veel werk te doen. Wie daaraan wil meedoen is van harte uitgenodigd.
Reageren? [email protected]
Het bestuur
