Walter Wensveen, oer-DUNO'er, is samen met Harry Heikoop (zie foto), evenzeer oer-DUNO'er, aan de slag om de interne organisatie te optimaliseren. Wat doen zij eigenlijk?
Tijd voor een vraaggesprek met een van de twee, Walter Wensveen.
Waarom ben je actief?
Walter: "Zo'n twee, drie weken geleden werd ik aangeschoten door voorzitter Rob Leenheer. We kwamen te spreken over de vacante bestuursfunctie algemene zaken. En dan moet je gelijk wat dingen vaststellen. Ten eerste merk je dat als de kinderen klein zijn je al snel iets doet binnen een voetbalclub. Je wordt leider, of trainer. Die tijd is voor mij geweest. Ten tweede: ik ben veel aan het rijden door het land. Niet echt ideaal voor zo'n bestuursfunctie. Maar algauw kwam Harry Heikoop erbij, die ook al een tijdje uit beeld was. We stelden vast dat het eigenlijk gek is dat we helemaal niks meer doen voor DUNO. Zo pratende kwamen we uit bij wat we nu de komende tijd gaan doen: op projectmatige basis aan de slag gaan voor de club. Zo kunnen we iets beginnen en er ook duidelijk een einde aan maken. Harry is daarbij goed in de verslaglegging en uitwerking, ik kan veel mensen bellen en spreken en samen kennen we toch aardig wat DUNO'ers. Zo kunnen we het bestuur voorbereidend werk uit handen nemen en op onze manier behulpzaam zijn." (lees hieronder verder)
Harry Heikoop (links) en Walter Wensveen.
En wat doen jullie momenteel?
Walter: "Er vallen gaten in de organisatie. Zowel in het bestuur als elders in de vereniging, door het vertrek van mensen. Harry en ik willen het elastiek zijn, de mensen - om het zo te zeggen - ophalen. Wij kunnen nog 'ns informeel met mensen praten, zonder dat iemand direct denkt dat hij met een bestuurslid aan het praten is. Wij kunnen het vrijblijvender doen, hebben ook de vrijheid niet alles door te vertellen. Zo hopen we de komende tijd mensen te kunnen werven voor de club en het bestuur te kunnen aanreiken. In eerste instantie richten we ons op twee cruciale functies: die van verenigingsmanager en coordinator technische zaken. Voor het einde van het jaar willen we die posities hebben ingevuld. Dan gaan we evalueren en kijken hoe het bevalt. Zowel van onze kant als die van het bestuur. Dan kan het alle kanten op, eerst maar eens deze klus klaren. En weet je, het gekke is dat ik de indruk krijg dat Harry het allemaal wel weer erg leuk vindt. Mij vergaat het al niet anders. Die directe betrokkenheid geeft toch veel voldoening, eerlijk is eerlijk. Natuurlijk, het moet allemaal groeien en we zien waar we uitkomen. Dit voelt in elk geval goed."
